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中國要求銀保機構完善薪資績效追索制度,防範激進經營和違法違規行為

· 02/05/2021 01:47
中國要求銀保機構完善薪資績效追索制度,防範激進經營和違法違規行為

- 中國銀保監會近期制定並下發文件,要求銀行保險機構按規定建立並完善績效薪酬追索扣回機制,以防範激進經營行為和違法違規行為;若出現重要監管指標嚴重不達標、被金融監管部門接管、發生重大風險事件等,銀保機構應當追索扣回負有主要責任的高管及關鍵崗位人員相應期限內的全部績效薪酬。


銀保監會官網周五公布的《關於建立完善銀行保險機構績效薪酬追索扣回機制的指導意見》並規定,若發生財務報表重述等情形,導致績效薪酬所依據的財務信息發生較大調整,或是績效考核結果存在弄虛作假等,銀保機構可以追回向高管及關鍵崗位人員超額發放的所有績效薪酬和其他激勵性報酬。


文件並稱,對於高級管理人員和關鍵崗位人員拒不配合銀行保險機構按照制度規定追索扣回績效薪酬的,銀行保險機構可以採取警告、調整工作崗位、司法訴訟等合理有效措施,並將相關情況報告銀保監會或其派出機構。


銀保監會1月下旬公布,初步統計,2020年商業銀行實現淨利潤2萬億元,同比下降1.8%;據路透統計,這是中國商業銀行淨利潤2011年以來首次負增長。截至2020年末,銀行業不良貸款餘額3.5萬億元人民幣,不良貸款率1.92%,全年銀行業共處置不良資產3.02萬億元。nL4T2JX2CN(完)


《關於建立完善銀行保險機構績效薪酬追索扣回機制的指導意見》http://www.cbirc.gov.cn/cn/view/pages/ItemDetail.html?docId=965240&itemId=926


(發稿 黃斌;審校 林高麗)

((binbin.huang@thomsonreuters.com; 86-10-56692131;))