国资委1月5日组织召开的中央企业负责人会议上，在组织开展新一轮国企改革深化提升行动的部分，会议谈到，要健全规范有序的收入分配机制，推动国有企业中长期激励扩面提质。构建完善全员新型经营责任制，加强经理层成员任期制和契约化管理的精准考核和刚性兑现。

国资委1月5日组织召开的中央企业负责人会议上，在组织开展新一轮国企改革深化提升行动的部分，会议谈到，要健全规范有序的收入分配机制，推动国有企业中长期激励扩面提质。构建完善全员新型经营责任制，加强经理层成员任期制和契约化管理的精准考核和刚性兑现。